CONFLICTOSDEUNA
El respeto
¿Sabes que es el respeto?
El respeto es un valor que todos debemos tener, porque todos somos iguales y debemos querernos y aceptarnos como somos.
¿Cómo puedo respetar?
¡Practiquemos!
¡no lo olvides!
· Saludar todos los días
· Decir por favor, permiso, gracias.
· Hacer silencio cuando alguien mayor esté hablando.
presentado por carlos andres fierro gutierrez
Id: 364290
Las Barras Bravas de Mi País
Esta propuesta tiene como objetivo principal conocer cómo se vive la pasión por el fútbol en nuestro país, sin importar si gana o pierde. Esto puede ser útil para ver como el simple hecho de portar una camiseta de un equipo diferente conlleva a tener muchos enemigos. La importancia de esta propuesta es ver como las personas se agreden entre sí por un color de camiseta con mensajes de agresión hacia el otro equipo y que esto lleva a dañar y a matar por cuidar de su equipo preferido. En específico las consecuencias que se pueden ver por este tipo de problemas no deberían dejar ningún muerto ni mucho menos heridos, ya que esto es un juego donde nadie sabe el resultado hasta que no termine con el ultimo pitazo de partido, pero muchos no comprenden el resultado y es por ello que se agreden mutuamente, pero así domine o pierda siempre seguirán siendo hinchas fieles a su equipo favorito. Lo más importante de esto es aprender a respetar la pasión por este juego y tener un comportamiento mutuo frente a las demás hinchadas.
Actores: Los hinchas (las personas), Conmebol, Col deportes, Dimayor, Policía, Equipos de Fútbol colombiano
Factores sociales: encontramos las barras bravas que están conformadas por los hinchas los cuales van incluyéndose a estos equipos a veces sin darse cuenta del fanatismo y la pasión por el equipo de su preferencia.
Económicos: los equipos se lucran por la venta y distribución de objetos económicos para así poder comprar la boletería de cada partido, ya que los hinchas en su mayoría son de estratos bajos y edades que oscilan entre 13 y 26 años de edad.
Políticos: a pesar de que al transcurso del tiempo la violencia entre las barras ha dejado pérdidas de vidas a raíz de la intolerancias de los hinchas que no se saben comportar tras el resultado de un partido de fútbol o al ver otra bandera que no corresponde a la de ellos,
Emocionales: las emociones las representan los hinchas, con la emoción de participar en un partido de fútbol, cuando gana, también agrede a integrantes del otro equipo, cuando es fanático, con la tristeza el día que puede perder entre otras.
Instituciones: Conmebol, Col deportes, Dimayor, Policía
Formulación y presentación de la alternativa creada
· Para lograr que esta propuesta sea viable es necesario contar con las autoridades militares y políticas, con el fin de poder establecer acompañamiento y promoción de modelos que permitan identificar y tener la posibilidad de disminuir las riñas o peleas que pueden generar la intolerancia y lograr concientizar a toda la comunidad en general ya que este conflicto nos afecta a todos.
· Realizar conferencias que sirvan de sensibilización para entender como realmente se alienta a un equipo de fútbol y se ayuda a su crecimiento, en colegios y comunidad en general.
· Reuniones de representantes de los diferentes equipos y profesionales en psicología, donde se dé lugar a una mesa redonda se debata la violencia entre barras y sus consecuencias en nuestra sociedad actual.
· Buscar ayuda de la alcaldía y los diferentes entes que se encargan del control de estas problemáticas, logrando mejorar la convivencia y la tolerancia por medio de talleres en los cuales se hable de los hinchas, el consumo de drogas y el deporte, con el fin de dar foco a las emociones y lo que se está buscando realmente al vestir o declararse hincha de algún equipo, no es para agredir a otro si no para alentar su equipo de preferencia y que se comprenda que cada persona tiene libertad de escoger su equipo predilecto.
· Las autoridades son de gran apoyo ya que son los encargados que el orden y la seguridad se cumpla en todos os lugares de nuestro país y especialmente en lo concerniente en la problemática de los hinchas del futbol, donde sean verdaderos mediadores y comprometidos con la seguridad de todos.
Consideraciones
Se debe tener en cuenta la propuesta para su implementación desde la visión del equipo que construyó la propuesta y del contexto que la recibe.
La propuesta realizada con respecto a realizar, testimonios de jóvenes que han vivido la violencia entre barras, talleres, conferencias con personal profesional mediación de conflictos, foros, mesas redondas, etc. Involucrando a todos la población afecta como son los padres de familia, policías, juntas de acción comunal, colegios y comunidad en general, con el fin de generar conciencia en todos los pertenecientes a las barras bravas y que no vale la pena perder la vida o acabar con la vida de alguien más por el solo hecho de portar camisetas de equipos contrarios y de igual manera formar a personas basados en valores y principios, en donde aprendan a respetar no solo a los pertenecientes a otros equipos, sino a todas las personas en general y entender de que cada persona o grupo de personas tienen pensamientos, costumbres, creencias distintas y que el futbol no es un generador de conflicto sino que es un medio de recreación y convivencia entre todos los que participamos de este hermoso deporte que de gran importancia en nuestro país y a nivel mundial.
IMÁGENES ALUSIVAS A LAS BARRAS BRAVAS
PREGUNTA:
¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana?
Considero que lo primero es tener claridad en la problemática del conflicto. Estar preparados tanto académica mente como personalmente, pues de nada sirve tener muchos títulos si no se tiene el don de llegar a la gente, sino ofrecemos credibilidad y confianza. Trabajando hombro a hombro con las personas involucradas en el conflicto, no podemos quedarnos viendo los toros desde la barrera, debemos involucrarnos en el conflicto, sin comprometer nuestro juicio y razón. Luchando por obtener la ayuda y los recursos necesarios para ejecutar las alternativas de Resolución del Conflicto. No cualquier persona sirve para ser mediador o facilitador en la resolución de conflicto, en este caso se necesita tener don, carisma y la habilidad de mantenerse neutral en todo el proceso que se esté tratando.
Un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver conflictos se puede ejercer desde el momento en que un ser humano se sienta ciudadano, donde haga parte de la sociedad, que sea capaz de escuchar, entender y conocer las problemáticas que se están presentando en la sociedad, también de que sienta la confianza para poder entablar una conversación responsable, seria y respetuosa ante las demás personas, igualmente saber cuáles son las necesidades y empezar a priorizarlas, es así como un ciudadano mostrara un gran liderazgo para brindar soluciones a los conflictos que se puedan presentar con la ayuda de la ejecución de diferentes alternativas.
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PREGUNTA
¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la comunidad como agente social de resolución de conflictos?
El líder de una organización debe saber diagnosticar un conflicto, hacer un pronóstico, tomar las medidas pertinentes hasta que el problema desaparezca. El líder debe saber interpretar los signos que el día a día le aporta para descubrir donde hay conflictos o donde se puede o donde se pueden generar.
En esta fase las habilidades básicas son:
• Capacidad de observación
.
• Capacidad de interpretación
• Capacidad de intuición.
Un líder debe interpretar lo que ve y sobre todo lo que no ve, de forma tal que tenga un dominio de realidad de la organización de la que es responsable. En definitiva, la comunicación efectiva en una herramienta fundamental que el líder debe tener a su alcance para enfrentar cualquier situación conflictiva que se presente en entorno organizativo. De modo pues que la astucia, la autoridad, el don de gente, el don de mando, la comprensión, la actitud de escucha son cualidades fundamentales para la resolución de conflictos.
CATEGORÍA
ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN
“LA MEDIACIÓN” DEL CONFLICTO VENEZUELA PRORROGA EL CIERRE DE LA FRONTERA CON COLOMBIA
Puesto que este conflicto no solo afecta a los gobernantes de cada país si no ha toda la población fronteriza de las zonas afectadas, por lo cual es necesario una intervención de un mediador que ayude a llegar a un acuerdo de solución de los desacuerdos de las partes implicadas.
El objetivo de la mediación:
- Facilitar que se establezca una nueva relación entre las partes en conflicto.
- Aumentar el respeto y la confianza entre estas.
- Corregir percepciones e informaciones falsas que se puedan tener respecto al conflicto y/o entre los implicados en este.
- Crear un marco que facilite la comunicación entre las partes y la transformación del conflicto.
REFLEXIÓN
solo por que otra persona es hincha de otro equipo que no sea el de nosotros no es argumento para a agredirlo...ampollemos a nuestros equipos sin necesidad de pelear por nuestros equipos cambiemos la forma de pensar.
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